全球網通領導品牌D-Link友訊科技（股票代碼：2332）於臺灣證券交易所公布之第十一屆公司治理評鑑中，再度榮登全臺上市公司前5%之列，展現企業穩健治理與持續精進的堅強實力。本屆評鑑共有976家上市公司及773家上櫃公司受評，合計1,749家，D-Link友訊科技連續入選，印證其公司治理策略已深度內化為企業文化，並持續落實於日常營運決策與管理之中。

D-Link友訊科技執行長暨發言人張家瑞表示，公司治理為企業永續的核心。近年來，D-Link友訊科技在國內、外永續與治理相關指標皆表現亮眼：在2024年S&P Global永續評鑑（CSA）中，位居全球網通設備產業前３％，並已連續兩年穩居稅務策略指標產業最高分，成功入選2025年永續年鑑；FTSE Russell ESG評分較前一年成長15.8%，治理面指標更已連續三年獲得滿分肯定；Sustainalytics ESG風險評分也持續維持低風險，顯示公司在治理風險控管與透明度方面已達國際領先水準。

為持續強化智慧財產管理，D-Link友訊科技已多年維持臺灣智慧財產權管理規範（TIPS）A級驗證，並同步落實企業永續目標。2024年更榮獲《台灣企業永續獎》「台灣100大永續典範企業」、「創意溝通領袖獎」、及「永續報告金獎」，同年也獲頒《台灣永續行動獎》銀獎，為ESG三大構面注入實質行動力。

環境永續方面，D-Link友訊科技持續落實節能減碳承諾，2024年碳排量年減9.55%，外購電力年減4.12%，較基準年（2021年）減幅達17.08%；綠電採購規模亦持續擴大，全年累計轉供超過80,500度綠電，取得80張綠電憑證；產品包裝更導入FSC認證紙材，深化綠色產品設計理念，並連續兩年入選《商業周刊》「碳競爭力100強」。

在人與社會方面，D-Link友訊科技高度關注員工與社會福祉，2024年度將5%公司獲利分派為員工酬勞，全體平均調薪4.12%，調薪人數占比逾92%；同時推動限制員工權利新股計畫及留任獎金制度，支持人才永續與長期發展；並正式加入「台灣人才永續行動聯盟」，呼應多元、包容與公平的職場價值。此外，D-Link友訊科技亦積極回饋社會，2024年與38個公益夥伴合作，投入近千萬資源，推動36項社會參與專案，受益人次較去年同期成長近九成。與此同時，D-Link友訊科技連年贊助台鋼雄鷹職棒與台鋼獵鷹職籃，落實推動健康職場，同時榮獲104人力銀行「雇主品牌大賞」最佳吸引力獎，展現優質企業雇主形象，獲高度認同。

張家瑞強調，未來D-Link友訊科技將持續以「One Connection • Infinite Possibilities」為品牌精神，並秉持「Made in Taiwan」品質保證與永續經營信念，落實企業治理、深化ESG作為、強化風險管理與組織韌性，為 客戶、股東、員工與社會創造更大價值，實現智慧網通與永續共好的願景。