永續議題

永續議題

永續議題鑑別流程

D-Link友訊科技參考 GRI 準則的四大原則:重大性、利害關係人包容性、永續性脈絡和完整性,以及國際永續發展趨勢、並檢視國際標竿企業和國內同業之重大性議題,透過鑑別、排序、確證及檢視四個步驟,以科學的方法進行重大性議題分析。D-Link友訊科技將會每年持續檢視年度重大議題與利害關係人相關內容,並視情況調整。

透過下列方式歸納出22 個永續發展相關議題,作為報告書重大主題鑑別範疇:

  • 部門員工依據日常業務與工作的經驗,在辨識利害關係人時亦羅列不同利害關係人關注的永續議題。

  • 參考國內、外標竿同業之重大議題以及國際永續趨勢發展。

根據各項永續議題於「企業於經濟、環境與社會產生之衝擊程度」和「影響利害關係人評估及決策的程度」2大面向進行評估。

  • 2021 年回收內、外部有效問卷共69 份,並透過企業永續發展會議,了解重要利害關係人的意見,讓評估結果更具代表性
  • 經統計與量化分析,鑑別各議題之影響與衝擊程度,產生初步重大主題矩陣。
  • 為確保符合GRI 完整性、利害關係人包容性、並強化年度重大議題與核心職能之連結,初步完成重大議題鑑別結果,選出9項議題列為「重要關注」;由企業永續發展辦公室進行檢視後,依據國際標竿分析、永續趨勢、以及商業發展策略等因素,將「溫室氣體管理」、「能源管理」等2項議題列為「次要關注」,鑑別出議題後,經企業永續發展會議討論並同意,再將會議結果呈董事長、總經理同意後確認,並定期向企業永續發展委員會報告。

  • 自22 個永續發展相關議題中,擷取「重要關注」與「次要關注」共11 項永續議題,作重大議題揭露範疇,並依據重大議題的內容,對應出相關GRI 揭露主題,於本報告書中回應。

  • 將於下一版報告書編製前,持續檢視重大主題矩陣,並強化與利害關係人進一步之溝通,以確認來年重大主題矩陣合理性並調整之。

2021年 重大議題分析結果

經分析8份衝擊議題問卷及61份關注議題問卷,選取重大矩陣圖右上方紅色區域之9項議題,並考量國內、外對碳管理議題之關注,將「溫室氣體管理」與「能源管理」選入重大議題,總計 11 項議題。

D-Link友訊科技重大議題分類表

環境

環境方面

  • 溫室氣體管理  
  • 能源管理
社會

社會方面

  • 人才培育及留任
治理

治理方面

  • 公司治理
  • 誠信經營
  • 資訊安全
  • 經濟績效 
  •  研發與創新 
  • 智慧財產權
  • 法規遵循
  • 風險管理
註:請參閱D-Link友訊科技2021企業永續報告書「1.2.2重大永續議題」章節

為回應利害關係人所關注之重大議題,公司於2022年逐步將企業永續發展與重大議題納入高階主管績效考核之項目,並作為變動獎金或員工酬勞發放之參考依據。具體而言,如將總經理績效與公司治理、氣候變遷與風險管理連結,或將執行長績效與公司治理、氣候變遷與溫室氣體管理連結。公司並規劃自2023年起,以將年度重大議題納入高階主管績效考核之項目為原則。