永續議題
永續議題
永續議題鑑別流程
D-Link友訊科技參考 GRI 準則的四大原則:重大性、利害關係人包容性、永續性脈絡和完整性，以及國際永續發展趨勢、並檢視國際標竿企業和國內同業之重大性議題，透過鑑別、排序、確證及檢視四個步驟，以科學的方法進行重大性議題分析。D-Link友訊科技將會每年持續檢視年度重大議題與利害關係人相關內容，並視情況調整。
透過下列方式歸納出22 個永續發展相關議題，作為報告書重大主題鑑別範疇：
部門員工依據日常業務與工作的經驗，在辨識利害關係人時亦羅列不同利害關係人關注的永續議題。
參考國內、外標竿同業之重大議題以及國際永續趨勢發展。
根據各項永續議題於「企業於經濟、環境與社會產生之衝擊程度」和「影響利害關係人評估及決策的程度」2大面向進行評估。
- 2021 年回收內、外部有效問卷共69 份，並透過企業永續發展會議，了解重要利害關係人的意見，讓評估結果更具代表性
- 經統計與量化分析，鑑別各議題之影響與衝擊程度，產生初步重大主題矩陣。
為確保符合GRI 完整性、利害關係人包容性、並強化年度重大議題與核心職能之連結，初步完成重大議題鑑別結果，選出9項議題列為「重要關注」；由企業永續發展辦公室進行檢視後，依據國際標竿分析、永續趨勢、以及商業發展策略等因素，將「溫室氣體管理」、「能源管理」等2項議題列為「次要關注」，鑑別出議題後，經企業永續發展會議討論並同意，再將會議結果呈董事長、總經理同意後確認，並定期向企業永續發展委員會報告。
自22 個永續發展相關議題中，擷取「重要關注」與「次要關注」共11 項永續議題，作重大議題揭露範疇，並依據重大議題的內容，對應出相關GRI 揭露主題，於本報告書中回應。
- 將於下一版報告書編製前，持續檢視重大主題矩陣，並強化與利害關係人進一步之溝通，以確認來年重大主題矩陣合理性並調整之。
2021年 重大議題分析結果
經分析8份衝擊議題問卷及61份關注議題問卷，選取重大矩陣圖右上方紅色區域之9項議題，並考量國內、外對碳管理議題之關注，將「溫室氣體管理」與「能源管理」選入重大議題，總計 11 項議題。
D-Link友訊科技重大議題分類表
環境方面
溫室氣體管理
能源管理
社會方面
人才培育及留任
治理方面
公司治理
誠信經營
資訊安全
經濟績效
研發與創新
智慧財產權
法規遵循
風險管理
註:請參閱D-Link友訊科技2021企業永續報告書「1.2.2重大永續議題」章節
為回應利害關係人所關注之重大議題，公司於2022年逐步將企業永續發展與重大議題納入高階主管績效考核之項目，並作為變動獎金或員工酬勞發放之參考依據。具體而言，如將總經理績效與公司治理、氣候變遷與風險管理連結，或將執行長績效與公司治理、氣候變遷與溫室氣體管理連結。公司並規劃自2023年起，以將年度重大議題納入高階主管績效考核之項目為原則。