企業永續經營

在社會參與面，D-Link友訊科技以永續經營為目標，為員工打造安心、安全的工作環境。尤其在COVID-19疫情期間，公司以維護員工的工作權為優先，除了未曾實施無薪假、依舊採行原有給薪制度外，亦透過分流上班與遠距辦公等機制，將員工的生活衝擊降至最低；更為員工特別加購防疫類的健康保險，讓所有員工都能無後顧之憂地安心工作，落實健康職場。

此外，在智慧浪潮席捲全球的時代，創新的戰略佈局自是刻不容緩，資訊人才更是各產業爭相網羅的目標。因此我們積極與校園合作，除了徵才與實習活動外，更透過研究計畫合作與技術分享，積極經營產學合作，延攬優秀人才。2021年，參加測試技術實習計畫的學生，100%均轉任正職，成為公司新生力軍。

秉持著「取之於社會、用之於社會」的精神，D-Link友訊科技透過慈善基金會與愛心志工，積極主導、響應各類社會關懷活動。在眾多社會關懷計畫中，提供偏鄉在地關懷與照顧的「D-Link 星光教室」，最令人印象深刻。9年來，每年不間斷地透過課後輔導班與才藝教室，提供偏鄉學童溫暖的餐食與陶冶性情的課外學藝，共有超過36萬人次的偏鄉孩子因此受惠。未來，我希望能持續以科技人的雙手，將社會需求與善心，連結成更綿密、更緊實的愛心網。

中國易經裡有一句話 – 「天行健，君子以自強不息」，在這紛亂的世道更顯智慧。我們無法預測這場突如其來的疫情會讓生活偏離常軌多久，但我希望，每一位員工都能跟我一起攜手打拚，在未來疫常時代，以更創新的思維、更穩健的腳步，將D-Link友訊科技打造為可信賴、與時俱進的永續品牌，不斷走在趨勢最前端，推出創新產品與服務，持續以全球網通業界領導者之姿，昂首前進。