供應商行為準則
供應商行為準則
永續採購政策與措施
為實現「引領智慧生活，共創永續價值」之永續願景，本公司特參酌ISO20400永續採購指南（Sustainable Procurement – Guidance）訂定《友訊科技永續採購政策》27，期待藉此與供應商共同致力永續作為、建構得以持續經營、發展之正向商業模式。以善盡企業社會責任為依歸，盡職調查合作廠商、採購活動對於環境、社會、人與人權之衝擊情形尊重、考量與回應利害關係人關注之採購權益，並視採購需求尋求更永續的採購方案，確保相關活動與本公司之永續發展理念及策略一致建立透明、公平、誠信的採購程序，嚴禁任何違反道德之行為遵守國際人權政策、行為準則及法規，並要求供應商共同遵守提供適當之競爭機會，以鼓勵供應商之創新及永續作為，並予以公開揭露因應永續發展趨勢，持續推廣並改善採購程序，並帶動供應鏈共同參與
第22條 | 第23條 | 第26條 | 第27條 | |
|---|---|---|---|---|
企業社會責任之遵守 | 反恐措施 | 勞工安全 | 禁用原料 | |
規範供應商須維持最高商業道德標準，並遵守CSR相關規範及法令。D-Link友訊科技年度將進行定期或不定期之相關稽核檢查。 | 規範供應商應符合美國海關商貿反恐聯盟（C-TPAT）或其他經世界海關組織（WCO）所承認的海關之反恐相關措施與規定。 | 規範供應商不得聘用童工，並須確實遵守當地勞工、勞動相關法規之規定。 | 規範供應商除了須擔保所提供之產品與及製程符合歐盟RoHS標準外，亦須依照D-Link友訊科技公佈之產品危害性物質管理規範，並不得使用有毒化學物質或其他國際環保法規禁用之原物料。 |
供應商行為準則
為確保供應鏈之工作環境安全、工作者具有尊嚴且被平等對待、商業營運致力環保並恪遵道德操守，本公司依據《友訊科技永續採購政策》制定《友訊科技供應商行為準則》，要求供應商遵循其經營所在國與地區法律和法規的同時，亦遵守該準則之要求；並鼓勵供應商要求其供應商、承包商與服務提供商認同並採行該準則。
該準則中各項規定係以《責任商業聯盟（RBA）行為準則》為基礎，並參考《聯合國企業與人權指導原則》28、《國際勞工組織工作基本原則與權利宣言》29及《世界人權宣言》30訂定。該準則由5大面向組成，包括：勞工、健康與安全、環境、商業道德、管理體系等。詳見連結：友訊科技供應商行為準則暨遵循聲明
本準則涵蓋以下行為標準
| 人權與勞工 | 強迫勞動、童工 |
| 工作條件（例如，工作時間、工作場所的身體/精神需求、工資、福利） | |
| 職業健康與安全、歧視和騷擾 | |
| 結社自由和集體談判 | |
| 環境 | 溫室氣體排放和能源消耗 |
| 污染預防和廢物管理 | |
| 資源效率 | |
| 生物多樣性、不砍伐森林或土地保護 | |
| 商業道德 | 反腐敗、利益衝突 |
| 反競爭 |
無衝突礦產宣告
D-Link關注衝突礦產議題，因此要求供應商簽署《無衝突礦產宣告書》，確保供應鏈所採購之金 (Au) 、鉭 (Ta) 、鎢 (W)、錫 (Sn)、鈷 (Co)及雲母 (Mica) 等金屬，均非透過無政府軍團或非法集團由衝突區域之礦區開採，或是循非法走私途徑取得。
D-Link要求供應商承諾如下：
不購買從衝突地區來的衝突礦物
拒絕使用從衝突地區來的衝突礦物，並簽署《無衝突礦產宣告書》
要求供應商需管理其上游及下游供應商，必須要遵循無衝突礦物的要求
要求供應商承諾為與D-Link成為長期合作的對象，詳實揭露所合作之冶煉廠及礦場名單，以符合責任商業聯盟行為（RBA）準則，共同善盡企業社會之責。若經查證後發現所提供資訊未屬實，供應商將承擔於可歸責範圍內之法律相關責任及賠償