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ESG願景與實績
引領智慧生活,共創永續價值
D-Link友訊科技以「全球智能網通設備與全方位網通解決方案領導者」自我期許,
為用戶打造智慧家庭、智慧商業與智慧產業,全方位建構智慧生活藍圖。
D-Link 友訊科技希望藉由科技人的雙手,
一手掌握智慧網通的關鍵能力、一手牽起利害關係人,
共同創造與自然環境共容、與人類社會共融、與智慧產業共榮的永續價值。
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D-Link 友訊科技本著4項「核心精神」、結合7大「永續管理能力」,
透過策略目標管理,達成永續願景。
D-Link 友訊科技之永續願景內涵
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D-Link 的 ESG 策略目標
面向 | 時程 | 策略目標 |
環境 | 短期(2025 年底前) |
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中期(2028 年底前) |
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長期(2033 年底前) |
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社會 | 短期(2025 年底前) |
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中期(2028 年底前) |
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長期(2033 年底前) |
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治理 | 短期(2025 年底前) |
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中期(2028 年底前) |
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長期(2033 年底前) |
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永續產品 | 短期(2025 年底前) |
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中期(2028 年底前) |
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長期(2033 年底前) |
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2023年永續績效
經濟與治理
• 歸屬於母公司業主之年度本期淨利較前一年成長421.1%。
• 董事會成員包含女性董事一名。
• 再次通過臺灣智慧財產權管理規範 ( TIPS ) A級驗證。
• 首次參加TCSA,即榮獲「臺灣100大永續典範企業」與「永續報告白金獎」。
價值創造
• 全臺網通第一,通過歐盟ETSI EN 303 645消費性物聯網網路安全標準驗證。
• 通過6件專利審查 (3件產品專利+3件設計專利)。
• 產品榮獲 Interop Tokyo、 Good Design 設計大獎、臺灣精品獎。
• 完成7家主要供應商永續管理稽查。
• 訂定《友訊科技永續採購政策》,並制定《友訊科技供應商行為準則》。
環境
• 碳排放量年減7.20% (類別一、二)。
• 外購電力年減5.47%,與基準年2相比減少13.51%。
• 啟動綠色能源採購計畫,轉供6,000度綠電。
• 發表第一款使用PCR塑料之綠色產品,並開始採用PCR塑料製包裝袋。
• 榮獲商周「碳競爭力100強」。
人與社會
• 年度分派公司獲利之5%做為員工酬勞;全公司平均調薪4.17%,調薪人數占比為93.04%。
• 女性經理人占比近六成。
• 雇用專業身障按摩師駐點提供按摩服務,所得全數捐予社福機構。
• 贊助臺鋼獵鷹籃球隊並積極推動員工健康風氣,榮獲教育部「運動企業」認證。
• 2023年共與32個公益夥伴合作,投入較前一年高出2倍、逾500萬元資源,執行30項社會參與專案/活動,共計9,351人次受益。
近期 ESG 評鑑實績
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![S&P Global](https://wordpress-media-jp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/02/16075935/sp-300x276.png)
![FTSE](https://wordpress-media-jp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/02/16080016/FTSE-300x276.png)
![sustain](https://wordpress-media-jp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/wp-content/uploads/2024/05/27153836/2024sustain-300x276-1.jpg)