專業資格與經驗
企業永續委員會
企業永續委員會
D-Link友訊科技為持續深耕永續，並積極回應利害關係人，成立企業永續發展委員會，協助D-Link友訊科技的永續執行。
企業永續發展委員會職責
本委員會協助董事會持續推動企業社會責任與提升公司治理，以實踐永續經營之目的，其職權應包括下列事項：
一、永續發展年度計畫及策略方向之訂定。
二、永續發展專案及活動計畫之訂定。
三、永續發展年度計畫、策略方向、專案及活動計畫執行與成效之追蹤、檢討，並向董事會報告，其次數每年至少一次。
四、其他經董事會決議由本委員會辦理之事項。
企業永續發展委員會成員
本委員會由全體獨立董事組成，成員有3位（其中包含至少1位永續發展專業），轄下設立企業永續發展辦公室，將永續發展融入公司經營策略，確保企業永續發展相關工作的推動與落實。
職稱
姓名
專業資格與經驗
召集人
朱俊雄
朱俊雄先生畢業於國立中興大學法律學研究所，擔任律師長達30年以上，有豐富法律專業背景。目前擔任國防部各司令部睦鄰經費委員會審查委員，前述經費使用在1.睦鄰捐助、2.專案改善如：海洋生態環境保護項目與相關社區總體營造事項，以及3.公益項目如：淨灘、淨山等活動，另外也長期擔任國防大學之教師申訴評議委員會之諮詢委員，該委員會係在保障教師之工作權，故朱俊雄獨立董事其擔任委員的經驗，可從不同角度給予本公司永續發展之專業建議。
獨立董事
陳進明
陳進明先生畢業於中國文化大學會計學系，除通過會計師高等考試外，也分別取得證券分析師、地政士之資格，故符合獨立董事之專業資格條件之一，且同時為本公司審計委員會召集人、企業永續發展委員會召集人及薪資報酬委員會委員。
獨立董事
李勝琛
李勝琛先生畢業於國立中山大學大陸研究所，曾任地方法院庭長與審判長，具有豐富法庭訴訟經驗及法律專業，故符合獨立董事之專業資格條件之一，且同時為本公司薪資報酬委員會召集人、審計委員會委員及企業永續發展委員會委員。
企業永續發展委員會運作情形
一、第一屆任期：自2021年2月2日至2023年6月14日止，最近年度企業永續發展委員會會議於2022年11月2日召開，共計開會1次（A），委員資格及出席情形如下：
職稱
姓名
實際出席次數（B）
委託出席次數
實際出席次率 (%)
(B/A)
召集人
朱俊雄
1
0
100%
獨立董事
陳進明
1
0
100%
獨立董事
李勝琛
1
0
100%
二、重要報告及決議事項
日期
會議屆次
重要報告及決議事項
決議情形
［報告案］
1.2022年度智慧財產管理執行情形報告。
2.2022年度溫室氣體盤查及查證揭露規劃報告。
3.2022年度企業永續發展推動情形報告。
4.2022年度風險管理運作執行情形報告。
5.2022年度利害關係人溝通情形報告。
6.本公司ESG短中長期策略目標報告。
洽悉且無意見，續提董事會報告。
2022.11.02
1-2
［討論案］
1.修訂「人權政策與管理方案」案。
本案經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過後，續提董事會討論。
2.修訂本公司「企業永續發展委員會組織規程」案。
建議公司訂定企永發辦公室的組織架構及職掌，本案經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過後，續提董事會討論。
3.擬變更第一屆企業永續發展委員會召集人。
本案經主席徵詢全體出席委員同意照案通過，由朱俊雄獨立董事擔任企業永續發展委員會之召集人。
企業永續發展辦公室
D-Link友訊科技為能確實執行企業永續發展委員會決議事項，亦於2021年設立企業永續發展辦公室，以董事長為召集人，透過此一功能型工作小組與各部門高階主管共同審視、研議公司的核心營運能力，並訂定ESG發展及改善方向。
目前企業永續相關會議每月召開一次，由各部門主管及企業永續發展辦公室人員提出可改善或提升企業永續的專案及需回應的重大議題，再將該議題決策或專案交由各部門進行跨部門的細部討論與執行。為確保企業永續會議決策能夠落實，D-Link友訊科技以企業永續發展辦公室做為跨部門溝通平台，持續追蹤永續議題或專案的年度執行策略、目標及執行成效，再將執行結果提交予企業永續發展委員會，並定期提交董事會報告。
