誠信經營
誠信經營
為確保誠信經營與法令遵循之落實，D-Link定期宣導誠信經營核心價值，並訂有《道德行為規範》、《誠信經營守則》與《檢舉制度實施辦法》，更針對政治獻金訂有《捐助政治獻金注意事項》等內部規章制度，明確揭示公司誠信經營政策下，要求公司及轄下子公司之整體營運活動都應遵循相關法規，並恪守高度職業道德標準，避免從事不公平競爭之行為，反對任何形式賄賂行為，同時辦理相關內部教育訓練課程，以提升員工誠信經營相關意識，進而強化公司治理。本公司每年一次向董事會報告其執行情形，最近一次係於 2025 年 11 月 12 日董事會完成年度報告。
教育訓練
新進人員訓練
本公司已將誠信經營納入新進人員教育訓練內容中，以確保每位新進人員均了解應遵守公司之《誠信經營守則》、《道德行為規範》以及相關誠信經營政策；2025年新進員工共計40 人，每人均完成0.5小時誠信教育訓練，合計20訓練人時。
外部訓練
2025年本公司員工於本年度申請關於會計與內控制度之外部教育訓練計25人次，合計86.5人時。
內部訓練
於2025年10月，本公司之年度誠信經營相關教育訓練內訓計375人次，合計187.5人時，對同仁宣導反貪腐、內線交易、檢舉管道等相關議題。
此外，本公司於2025年於總部公共區域以影片向員工宣導誠信經營、反貪腐、防止內線交易等議題，共計播放多種不同主題之影片，影片撥放次數超過14,000次，影片撥放時數超過560小時。