全球網通領導品牌D-Link友訊科技（股票代碼：2332）正式發佈中、英文版《2024年永續報告書》，完整揭示公司在環境、社會與治理三大面向的實踐成果，展現企業在永續發展道路上的堅定承諾。該報告書依循GRI準則、SASB標準及TCFD架構編製，並響應聯合國永續發展目標（SDGs）與全球盟約（UNGC），不僅回應全球利害關係人的期待，也體現D-Link友訊科技對資訊透明與責任治理的高度重視。

D-Link友訊科技董事長郭金河在報告書序言中提到，科技改變世界的同時，也賦予企業更多責任；並認為技術突破固然重要，但能以負責任的態度運用科技，才能為世代留下真正的價值。回顧2024年，D-Link友訊科技以「引領智慧生活，共創永續價值」為願景，從綠色產品開發到社會公益行動，從治理架構優化到人才培育計畫，都以長遠視角落實企業公民責任，期望在跨越世代的永續長跑中，與全球夥伴攜手開創共榮、共融、共好的未來。

D-Link友訊科技透過利害關係人問卷與多元溝通管道，鑑別並聚焦人才選用育留、供應鏈管理、綠色產品、氣候行動及誠信經營等十大重大主題，確保永續策略真正回應市場與社會期待，並定期於董事會及ESG委員會中檢視成效，持續精進。

在治理面向，D-Link友訊科技於2024年表現亮眼。公司治理評鑑榮登臺灣上市公司前5%，更在S&P Global CSA評鑑中位居全球通訊設備產業前三名，並成功入選年度永續年鑑。FTSE Russell ESG評分亦較前一年度提升15.8%，治理面指標已連續三年滿分。此外，公司在稅務策略指標的表現也連續兩年獲得S&P Global最高分，展現D-Link友訊科技在誠信經營與財務透明度上的努力不懈。

在環境永續方面，D-Link友訊科技積極推動節能減碳與綠色產品設計。2024年碳排放量較去年降低近一成，外購電力較基準年減少17.08%，並累計採購80,500度綠電。產品設計方面，部分包裝已導入FSC認證紙材，以實際行動降低對環境的衝擊。這些努力也讓D-Link友訊科技連續兩年入選《商周》「碳競爭力100強」，彰顯其在低碳轉型的領導地位。

面對全球淨零轉型浪潮，D-Link友訊科技已訂定明確的短中長期永續目標。短期將在2025年前提升CDP評鑑等級並導入ISO 46001水資源效率管理系統；中期則計畫在2028年前完成子公司碳盤查與查證，逐步汰換節能設備；長期則以2030年綠電採購達17.5%、建置太陽能光電設備與導入ISO 50001能源管理系統為目標，並朝向2050淨零願景邁進。

在社會責任層面，郭金河直指人才是企業永續的核心。2024年員工平均調薪4.12%，調薪人數占比高達92.44%，並針對關鍵人才實施「留任獎金」計畫，同時加入「2024 TALENT, in Taiwan 臺灣人才永續行動聯盟」，不斷強化人權保障、多元共融與職涯發展。社會公益方面，公司全年與38個公益夥伴合作，投入近千萬資源，執行36項社會參與專案，受惠人次較前一年成長達87.9%，以具體行動回饋在地社群，實踐企業公民責任。

創新研發同樣是D-Link友訊科技的重要驅動力。2024年共通過5件專利審查，並在Interop Tokyo、IoT Breakthrough等多項國際評選中屢獲大獎，全年共有18項產品與服務榮獲國內、外獎項肯定。從高速連網到雲端管理服務，D-Link友訊科技穩步透過技術創新，提升產品價值與市場競爭力，展現其在全球網通產業的領導地位。

展望未來，D-Link友訊科技承諾將秉持「One Connection • Infinite Possibilities」的品牌願景，從綠色產品研發到社會共融行動，從治理架構深化到低碳轉型承諾，攜手全球夥伴與利害關係人共創永續價值，為未來世代留下更美好的世界。