供應商行為準則

供應商行為準則

永續採購政策與措施

為實現「引領智慧生活，共創永續價值」之永續願景，本公司特參酌ISO20400永續採購指南（Sustainable Procurement – Guidance）訂定《友訊科技永續採購政策》27，期待藉此與供應商共同致力永續作為、建構得以持續經營、發展之正向商業模式。以善盡企業社會責任為依歸，盡職調查合作廠商、採購活動對於環境、社會、人與人權之衝擊情形，尊重、考量與回應利害關係人關注之採購權益，並視採購需求尋求更永續的採購方案，確保相關活動與本公司之永續發展理念及策略一致。建立透明、公平、誠信的採購程序，嚴禁任何違反道德之行為遵守國際人權政策、行為準則及法規，並要求供應商共同遵守提供適當之競爭機會，以鼓勵供應商之創新及永續作為，並予以公開揭露因應永續發展趨勢，持續推廣並改善採購程序，並帶動供應鏈共同參與。


第22條

第23條

第26條

第27條


企業社會責任之遵守

反恐措施

勞工安全

禁用原料


規範供應商須維持最高商業道德標準，並遵守CSR相關規範及法令。D-Link友訊科技年度將進行定期或不定期之相關稽核檢查。

規範供應商應符合美國海關商貿反恐聯盟（C-TPAT）或其他經世界海關組織（WCO）所承認的海關之反恐相關措施與規定。

規範供應商不得聘用童工，並須確實遵守當地勞工、勞動相關法規之規定。

規範供應商除了須擔保所提供之產品與及製程符合歐盟RoHS標準外，亦須依照D-Link友訊科技公佈之產品危害性物質管理規範，並不得使用有毒化學物質或其他國際環保法規禁用之原物料。

供應商行為準則

為確保供應鏈之工作環境安全、工作者具有尊嚴且被平等對待、商業營運致力環保並恪遵道德操守，本公司依據《友訊科技永續採購政策》制定《友訊科技供應商行為準則》，要求供應商遵循其經營所在國與地區法律和法規的同時，亦遵守該準則之要求；並鼓勵供應商要求其供應商、承包商與服務提供商認同並採行該準則。 該準則中各項規定係以《責任商業聯盟（RBA）行為準則》為基礎，並參考《聯合國企業與人權指導原則》28、《國際勞工組織工作基本原則與權利宣言》29及《世界人權宣言》30訂定。該準則由5大面向組成，包括：勞工、健康與安全、環境、商業道德、管理體系等。詳見連結：友訊科技供應商行為準則暨遵循聲明
本準則涵蓋以下行為標準
人權與勞工 強迫勞動、童工
工作條件（例如，工作時間、工作場所的身體/精神需求、工資、福利）
職業健康與安全、歧視和騷擾
結社自由和集體談判
環境 溫室氣體排放和能源消耗
污染預防和廢物管理
資源效率
生物多樣性、不砍伐森林或土地保護
商業道德 反腐敗、利益衝突
反競爭

無衝突礦產宣告

D-Link關注衝突礦產議題，因此要求供應商簽署《無衝突礦產宣告書》，確保供應鏈所採購之金 (Au) 、鉭 (Ta) 、鎢 (W)、錫 (Sn)、鈷 (Co)及雲母 (Mica) 等金屬，均非透過無政府軍團或非法集團由衝突區域之礦區開採，或是循非法走私途徑取得。 D-Link要求供應商承諾如下：
  • 不購買從衝突地區來的衝突礦物
  • 拒絕使用從衝突地區來的衝突礦物，並簽署《無衝突礦產宣告書》
  • 要求供應商需管理其上游及下游供應商，必須要遵循無衝突礦物的要求
  • 要求供應商承諾為與D-Link成為長期合作的對象，詳實揭露所合作之冶煉廠及礦場名單，以符合責任商業聯盟行為（RBA）準則，共同善盡企業社會之責。若經查證後發現所提供資訊未屬實，供應商將承擔於可歸責範圍內之法律相關責任及賠償
為確保供應商確實且持續符合D-Link對無衝突礦產的承諾與管理要求，本公司每年除要求供應商簽署《無衝突礦產宣告書》外，亦定期透過問卷調查其衝突礦產盡職調查執行情形。2024年度已完成對全數既有供應商的調查作業。此外，自2024年起，D-Link更進一步要求供應商定期更新並提供業界通用的CMRT31報告，以強化礦產來源之可追溯性與供應鏈透明度，確保所有原物料來源不涉及武裝衝突、人權侵害或非法採礦行為，共同推動責任供應鏈的永續承諾。

誠信廉潔承諾

供應商提供的產品與勞務除了有形地直接影響公司的產品、服務與營運之外，供應商的永續作為，亦間接影響公司無形的聲譽與品牌價值，或成為潛在風險。因此，D-Link要求所有供應商簽署《誠信廉潔承諾書》，要求供應商與公司從業人員之間不得為達成交易目的或為履行合約，交付任何賄賂或提供、給付其他不正當利益，或直接、間接圖利D-Link員工或其關係人之行為。若供應商有任何不法之行為，得立即解除或終止合約。

供應商ESG執行情形調查作業

為掌握供應商在永續發展議題的實際推動情形，D-Link每年定期發放ESG自評表，從環境管理、社會責任到公司治理等三大面向進行問卷調查，議題內容涵蓋減碳措施、勞動人權、供應鏈管理、誠信經營及永續資訊揭露等。2024年底共完成38家既有供應商之發放與調查作業，其中37家填覆，回收率達97.4%；調查結果將作為供應商風險辨識與後續輔導規劃之依據，以持續強化供應鏈永續管理成熟度。

D-Link ESG電子報

為提升整體產業鏈之永續韌性與ESG知能，自2024年起透過定期發布電子報與供應商分享D-Link之永續願景、治理架構及其落實情形，並詳述推動措施所依循的原則、秉持的精神及具體實施作法，期望藉此帶動價值鏈共同深耕永續發展，且將其視為最具價值的企業投資。請參閱本公司官網「ESG電子報下載」專區。


27 於2023年12月訂定，另於2024年2月呈報ESG委員會

28 UN Guiding Principles on Business and Human Rights

29 ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work

30 UN Universal Declaration of Human Rights

31 Conflict Minerals Reporting Template，衝突礦產報告模板；由責任礦產倡議（Responsible Minerals Initiative,
RMI）所制定之標準化報告工具